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인재채용 인사제도
 
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매년 업적 우수자에 대해 조기승진제 실시
영업 인센티브제 : 실적평가에 따른 파격적인 보상시스템 운영
성과평가 제도 : 매년 본인의 업적에 대해 평가하고 보상함.
상호평가 제도 : 반기별로 부서별, 직급별 상호평가를 실시
매년 급여인상 실시
연봉제 시행 (우수인재 업계 최고대우)
직무순환제 : 개인의 역량개발을 위해 본인이 희망하는 부서로 순환제 시행
독서통신교육을 통해 개인역량 개발 지원
매년 직급별 승진자 능력개발 교육 실시
업무역량 향상을 위해 외부 직무교육 실시
개개인의 성공을 지원하기 위해 성공사례를 공유/전파하고 포상함
 
 
 
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